Suzy Welch tem uma estratégia para subir na empresa

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Como se pode aprender mais no nosso emprego?

Suzy Welch é escritora, jornalista e já foi editora da Harvard Business Review. Já publicou livros sozinha e em conjunto com o seu marido, Jack Welch, presidente da General Eletrics durante 40 anos.

A senhora Welch diz saber como podemos subir na empresa e dar o próximo passo.

Os trabalhadores não são todos iguais. Resistência à pressão, atitude e capacidade de trabalho são características que distinguem as pessoas.

O que mais pode fazer assim tanta diferença? Algo que é mais difícil de conseguir do que tudo isto.

“You need to be trusted by your managers and by your coworkers.” – primeiro fazer bem aquilo que sabemos fazer é importante. No entanto, existe outra forma de sermos confiáveis.

“Silo jumping, or taking a bird’s eye view of your company”, ou seja, o que não sabes fazer tão bem, podes pedir ajuda aos colegas dessa área.

Assim, é necessário por vezes fazer umas horas extra, interessarmo-nos por outro silo (grupo). Ao agir desta forma, esses colegas vão perceber que damos valor ao que fazem, que os respeitamos – isso fará com que se crie uma relação e que confiem em nós.

Suzy Welch dá um exemplo – uma gestora de comunicação na área farmacêutica realmente competente no seu trabalho, criar relação e comunicar com os shareholders e os media. No entanto, nas reuniões, apenas conseguia compreender metade quando o tema eram finanças. Foi aí que se dirigiu à equipa que trabalhava a área de finanças na sua empresa – aprendeu com os seus colegas, que também começaram a confiar mais nela por agora a conhecerem melhor.
Esta é uma ideia muito simples, mas que pode ajudar a desenvolver o trabalho que temos em mãos.

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